Türkiye’de 9.5 milyon mobbing mağduru var
Mobbing İle Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün “Türkiye’de iş yerinde psikolojik baskı (mobbing)’e maruz kalanların
Mobbing İle Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün “Türkiye’de iş yerinde psikolojik baskı (mobbing)’e maruz kalanların sayısının yaklaşık 9.5 milyon olduğunu söyledi.
Mağdurların sayısının arttığını ifade eden Gün, İzmir’de de oranın arttığını belirterek, Türkiye genelinde derneğe yılda 30 bin İzmir’de ise 2 bin başvurunun olduğunu kaydetti.
Yenigün TV’de yayınlanan Ahmet Özsoy’un hazırlayıp sunduğu “Gündem” programına katılan Mobbing İle Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün ve İzmir Temsilcisi Safiye Öztürk, psikolojik baskı konusunda Türkiye ve İzmir’deki içler acısı durumu detaylarıyla ortaya koydu. İzmir`de işyerinde psikolojik şiddete maruz kalanların sayısının giderek arttığını ifade eden Safiye Öztürk, Türkiye`de her 10 kişiden 6`sının psikolojik baskı ve şiddet gördüğünü yineledi.
İzmir’de yılda 2 bin başvuru
1 yılda yaklaşık 2 bin kişinin derneğe müracaat ettiğini dile getiren Öztürk, İzmir’in Türkiye ortalamasının altında kaldığına dikkat çekerek, başvuruda bulunanların genellikle erkek akademisyenler olduğunu vurguladı. İşten atılma korkusuyla bu tarz şiddeti görmezden gelenlerin çok olduğunu anlatan Öztürk, “Kadınlar kendi kişisel özellikleriyle karşılarındaki kişilerin özellikleri arasındaki karşılaştırmada birtakım handikaplar görüyor ki, bu nedenle mobbinge maruz kalıyorlar. Kasım ayından beri İzmir şubemize 120 başvuru yapıldı. Toplam başvuru asyısı ise 2 bine ulaştı. Denizli, Muğla, Afyon gibi çeşitli illerden de başvurular var. Ancak çalışan kişiler özellikle cinsel istismar konularında korkuyor ve suskun kalıyor. Ailesinin duymasını doğal olarak istemiyor. Bu kapsamda sessiz kalmadan, çözdüğümüz sorunlar, işine son verilen istismarcılar var. Konuyla ilgili dava açanlar da var. Kültürümüzden, yapımızdan kaynaklı mobing konusunda adım atamayan mağdurlar var ama adım atanlar da var. Bu konuda cesur olunmalı ve savaşılmalı” diye konuştu.
Duygusal bir saldırı
Merkezi Ankara`da bulunan Mobbing ile Mücadele Derneği`nin İzmir Temsilcisi Safiye Öztürk, çalıştığı kurumlarda kendisine mobbing uygulandığını düşünen herkesin başvurusunu beklediklerini belirterek, “Mobbing, duygusal bir saldırıdır. Yaş, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden, taciz, rahatsız etme ve kötü davranış yoluyla herhangi bir kişiye yönelen saldırganlıktır. İşyerlerinde; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma veya sıkıntı vermek anlamında kullanılan `mobbing` uygulamalarının İzmir`de de bir dernek aracılığıyla takip edildiğini, ülke genelinde her 10 kişiden 6`sının bu şiddete maruz kaldığını ifade etti. “Müdürdür yapar, amirdir bağırır” gibi söylemlerin de geride kaldığını dile getiren Öztürk, “İş kaybetme korkusuyla yıllardır iş hayatlarına devam eden milyonlarca vatandaşımız var. Ülkemizde yüzde 60 olan psikolojik şiddet ve baskı oranını en aza indirmek için mücadele ediyoruz. Derneğe ülke genelinde 30 bin başvuru var. Dolayısıyla daha uzun soluklu bir örgütlenme gerekiyordu. Bunun varlığını gördükten sonra farklı illerde örgütlenmeye başlanıldı. 4 Kasım 2011 tarihinde İzmir’de faaliyete başladık bugüne kadar 2 bin kişi doğrudan müracaat etti, telefonla arayan binlerce vatandaş oldu. Sessiz, sedasız sorunları çözülenler de var” dedi.
En çok kadınlar tacize uğruyor
İşyerinde psikolojik taciz anlamına gelen “Mobbing”in, işyerinde hedef seçilen bir kişinin maruz kaldığı doğrudan ya da dolaylı olarak çeşitli yöntemlerle ahlak ve etik dışı söz ve eylemler olduğunu anlatan Derneğin Genel Başkanı Hüseyin Gün ise, “27 ocak 2011’de kadın erkek eşitliği komisyonunda Meclis’te konuşma fırsatı bulduk. Bu mobbing adına atılmış çok önemli bir adımdı.
Hazırladığımız yasa taslağının da sonbahar da kanunlaşmasını bekliyoruz. Özellikle sağlık sektöründe, mobbing uygulanıyor. Hemşireler ve sağlık personellerinin fazla olması da bunda etken. İkinci sırada eğitim sektörü var. Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı okullardaki eğitmenler, akademik personeller yer alıyor. İnsanları eğiten kişiler mobbingle daha çok karşılaşıyor. Akademik mobbing sürecinde rektör ve dekanların sınırsızca yetki kullanıyor olmaları, işine geldiğinde yanıt verip vermemeleri, bir insanın ihtiyaçları göz önüne alınmadan verilen kararlar da mobbingin doğmasına neden oluyor” diye ifade etti.
Yüzde 60’ı kadın
Mobbinge maruz kalanların yüzde 60’ının kadın olduğuna dikkat çeken Gün, “Dava açma konusunda da kadınlar erkeklerden daha cesur. Bu sadece bizim ülkemizde değil, dünyada da aynı oranlar geçerli. Kadınlar kadınlara daha fazla mobbing uyguluyor. İki kesimin ortak hedefindeki kişi kadın olunca da doğal olarak kadın oranı yüksek çıkıyor. Biz dernek olarak kişilerle görüştüğümüzde ‘Merhaba’ dedikten sonra ‘Siz bir suç işlemediniz’ diye soruyoruz. Bu tılsım sözcüğüdür. Ancak mağdurlar genellikle kendilerini çaresiz, güçsüz, yalnız ve küçük görüyor. Ama yalnız değiller. Bu sözcük onların yeniden kendilerine olan güvenlerini geri getiriyor. Biz mobbingle savaşıyoruz. Yol gösteriyoruz. Geleneksel hale gelen amir davranışları psikolojik baskıları olağanlaştırılmıştır. Türkiye’de yaklaşık 25 milyon çalışan içinden 9 milyon 600 bininin mobbing mağduru olduğunu düşünüyoruz. Çalışmaya giderken kendimizi savaş ortamında buluyor ve bunu evimize arkadaşlarımıza da taşıyorsak bu mobing demektir. Boşanmaların yüzde 4’ünün nedeni mobbing. Çünkü işyerinde sürekli işyerinde sizinle uğraşıyor siz de bunu evinize yansıtıyorsunuz ve düzen bozuluyor. İzmir’de mobbing mağduru kadınların yüzde 30’u boşanmış. Çünkü birçok konuyu eşleriyle paylaşamıyor, hareketleriyle ya da eşine aktarırken hatalar yapabiliyor, kavgalar çıkabiliyor. Kişilerin bilinç düzeyi arttıkça, kurumsallık arttıkça, yasa, yönetmelik ve kurallara uyum arttıkça şikayetler de azalacaktır” diye konuştu.

http://www.gazeteyenigun.com.tr/gundem/108211/turkiyede-9.5-milyon–mobbing-magduru-var‏

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası
X