Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı Haymana Doktorun Oteli’nde Gerçekleştirildi.

Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı ve Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi 19-21 Ocak 2018 tarihlerinde Ankara Haymana Doktorun Oteli’nde yapıldı. Türkiye’nin dört bir yanından il temsilcilerimiz ve Mobbing ile Mücadele Derneği Yetkili Kurullarının katılımıyla gerçekleştirilen toplantıya Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanı Süleyman Arslan da katıldı.

Sivil Düşün AB Programı tarafından desteklenen bu etkinlikte; Mobbing ile Mücadele Derneğinin geleceğe dönük stratejik plan çalışmasının ortak akılla belirlendiği toplantı, samimi bir havada karşılıklı fikir alışverişi, bilgi ve deneyim paylaşımı içerisinde geçti.

Derneğin misyon, vizyon, temel değerler, amaçlar ve hedeflerinin Ortak Akılla belirlendiği toplantıya; Ankara Üniv. Adli Tıp Kurumu Öğretim üyesi Prof. Dr. Hamit Hancı, Gazi Üniv. Tıp Fak. Farmakoloji A.B.D. öğretim üyesi Prof.Dr. Zafer Güney, Gümüşhane Temsilcisi Prof. Dr. Bahri Bayram, Muğla Temsilcisi Prof. Dr. Pervin Çapan,  Kayseri Temsilcisi Prof. Dr. İsmail Hakkı Nur, Kütahya Temsilcisi Doç. Dr. Veli Uz, Kırıkkale Temsilcisi Doç. Dr. Serkal Gazyağcı, Konya Temsilcisi Doç.Dr. Necati Kayhan, Antalya Temsilcisi Dr. Ozan Uzkut, Hatay Temsilcisi Eğitimci-Yazar Mahmut Özkoca, Zonguldak Temsilcisi Bora Baykan, Erzurum Temsilci Yardımcısı Av. Haluk Terzioğlu, İzmir Temsilci Yardımcısı Leyla Demir, Av. Yılmaz Aydoğdu, Av. Süleyman Yüksel, Av. Esra Tuğçe Taş, SGK Başmüfettişi Mehmet Zülfi Camkurt dernek yönetim-denetim kurulu üyeleri ve çok sayıda kursiyer katıldı.

Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı ve Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi 19-21 Ocak 2018 tarihleri arasında Doktorun Oteli Haymana/Ankara adresinde 29 katılımcı ile gerçekleştirildi.

Birinci gün tanışma ve kaynaşma gerçekleşmiş ve program akışı gözden geçirilmiştir. İkinci gün Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi 9.30-17.00 saatleri arasında Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanlığı ve AB Sivil Düşün Programının katılımıyla yapılmıştır. Eğitimde genel bir bakış açısından sonra mobbingin psikolojik boyutu, iş güvenliği ve sağlığı boyutu, sosyolojik boyutu ele alınmış, mobbingin psikosomatik sonuçlarına değinilmiştir.

Aynı gün 20.00-24.00 saatleri arasında Ortak Akıl Çalıştayı yapılmıştır. Çalıştayda stratejik planlama metodoloji çerçevesinde ekte yer alan misyon, vizyon, temel değerler, stratejik amaçlar ve hedefler ile faaliyetler belirlenmiştir.

Üçüncü günde temel analiz uzmanlık eğitimi devam etmiş ve hukuki boyutuyla mobbing ele alınmıştır. Bunlarla birlikte mağdurlara sağlanacak desteğin kapsamı ve içeriği tartışmaya açılmıştır. Genel olarak faaliyet boyunca iyi uygulama paylaşımları yapılmış ve temsilcilikler arasında yayılımı sağlanmıştır.

Sonuç olarak paylaşım toplantılarının devam etmesine, ekte yer alan faaliyetlerden mobbing mağdurunun başvurusunun alınması için ölçme aracının geliştirilmesine, mobbing mağdurlarına uygun cevap verilebilmesi için standart form oluşturulmasına ve sürekli profesyonel destek sağlanması için derneğin kapasitesinin artırılmasına öncelik verilmesinin uygun olacağı değerlendirilmiştir. Çalışma barışının sürdürülebilir bir hale getirilmesi, onurlu çalışma hakkının korunması için çalışmaların hızlanması için temsilciliklerin yetkilendirilmesi ve güçlendirilmesine karar verilmiştir.

Ortak Akıl Çalıştayı Sonuç Bildirgesi için tıklayın…