Mobbing mağduru kamu çalışanına müjde

Mobbing uygulanan kamu çalışanlarına Danıştay’dan müjde gibi bir karar.

Kamu kurumlarında, mobbing  gören arkadaşlar, şikâyetiniz üzerine soruşturma izni verilmezse ve siz kendinize mobbing uygulandığından eminseniz eğer, karara itiraz edin.

Son günlerde, kelime dağarcığımıza yeni eklenen“mobbing” nedir, önce onu inceleyelim sonra, bir kamu çalışanın şikâyeti üzerine verilmeyen soruşturma izninin verdiği mücadeleyle, nasıl iptal edildiğini sizlerle paylaşalım.

Öncelikle, Mobbing nedir, sorusunun cevabını sizlerle paylaşalım.

Basit anlatımıyla, “bir veya birkaç kişinin bir diğer kişiye uyguladığı, düşmanca ve ahlaka, etiğe aykırı yöntemlerle sistematiksel olarak yaptıkları psikolojik bir baskıdır” diyebiliriz.

Mobbing Durumu Nasıl Ortaya Çıkar?

•Mesleki yeterliliğin sorgulanması
•Kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi
•Kasten, verilen süre içinde bitirilemeyecek görevler verilmesi
•Kişiden bilgi saklanması
•Kişinin görmezden gelinmesi, gruptan izole edilmesi
•Yetkilerinin azaltılması

Tüm yukarıda saydığımız maddeler neticesinde, kişi istifa etmeye mecbur olur ve sanki kendi isteği gibi gösterilir.

İstifa etmeden önce bir düşünün, geleceğinizle oynamaya kalkan üst yöneticiler hakkında, Mahalli İdareler İl Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilirsiniz.

Yaptığınız şikâyet neticesinde, size gerçekten mobbing uygulanıyorsa eğer, bu tutumu sergileyen kişilere soruşturma izni verilir. Soruşturma izninden sonra yetkili mahkemelerde davanız yürür.

Soruşturma izni verilmezse eğer, Danıştay Dairesi Başkanlığına itiraz gerekçelerini kısa ve anlaşılır bir anlatımla sunarsınız.

Sizlere mobbing uygulanan, bir belediye çalışanının haklı mücadelesi sonucunda, verilmeyen soruşturma izni için, Danıştay Başkanlığı’na yaptığı itiraz sonucunda,  Danıştay 1. Dairesi tarafından verilen karar; “İçişleri Bakanı tarafından şikayetin işleme konulmamasına ilişkin,  25.07.2013 tarih ve İNS;13.35.2087 sayılı kararın kaldırılmasına, dosyanın karar ekli olarak İçişleri Bakanlığına, kararın bir örneğinin şikayetçiye gönderilmesine 09.10.2013 tarihinde oybirliği ile karar verildi.” 

Elbet bu karar sonrasında,  konu mahkemeye intikal edecek, yargılama sonucunda, mobbing uygulanıyor mu? uygulanmıyor mu?  karar verilecek.

ADALET, haklı olanın daima yanındadır.