Anasayfa / Köşe yazıları / MOBBİNG NASIL YAPILIR? TARİFİNİ VERİYORUM

MOBBİNG NASIL YAPILIR? TARİFİNİ VERİYORUM


Hüseyin GÜN
Mobbingder Genel Başkanı

Dişinizi iyice bileyleyin, öyle ki ısırdığınızda düzgün kesitler oluşturabileniz, Mobbing yapmak zor ve zahmetli bir iş olduğundan önce üzerinize dürüstlük ve doğruluk önlüğünü giyin, ellerinize kibarlık ve nezaket eldivenini giyin, başınıza cesaret başlığını takın ki eksik olan yanlarınızı fark etmesinler biliyorsunuz görüntü çok şeyi çözer, içinizdeki zorbalık bölümünden kin ve öfke, iki yüzlülük, yalancılık ve sahtekarlık kutularının kapaklarını açarak yanınızda bulundurun, mobbing yapmaya başladığınızda eksik malzeme kalmasın, sonra yaptığınız mobbing pek tat vermez ve rezil olursunuz,10 sivri dil, en az iki adet orta boy yandaş ve kışkırtıcı bulun, mobbingi yalnız başınıza yapmayın çünkü, işbirliği yapılarak Mobbing yapıldığında daha kısa sürede sonuç alınabiliyor ve daha leziz oluyor,

Mobbing ustaları aynı anda da yapabilirler bir kaçı yoruldukça diğeri görevi devre alabilir, tabi ki Mobbing de en önemli malzeme kurban malzemesini iyi seçebilmektir, yanlış kurban seçilmesi halinde zevksiz olur veya tadı tuzu olmaz, kurbanın ağırlığı, cinsiyeti ve yaşı çok önemli değil, önemli olan dişinize göre olsun, kurbanın önce canlılığını gidermek gerek bunu için önce kurban malzemesinin belirgin taraflarını tespit edin, dürüstlük, çalışkanlık, itibar, zeka, özgüven, özsaygı, onur gibi kısımlarını kabaca yoklayın, sonra kurbandan bunları boşaltın ki kurban fazla direnemesin ve sizi yormasın, kurbanı iyice yıkayın bunu önce 60 derecelik suda yıkayın sonra aniden 5 derecelik suya sokun ki şoklansın, direncini iyice kırın, sonra kurbanı ince ince kıyın, bunu yaparken sistemli ve sürekli yapın ki hem mobbinginiz leziz olsun hem de zorbalığınız takdir görsün, böyle yaparsanız kurbanı yerken de zorlanmazsınız ve tam kıvamında olur, unutmayın ki zorbalık ustalığı veya uzmanlığı kolay bir meslek değildir, çünkü Mobbing gibi zor ve meşakkatli bir işle uğraşmak için taş gibi bir vicdana, çalı gibi ahlaki anlayışa sahip olmak gerekir, zorbalığın en sanatsal yanı mobbingi zemini sağlam ve sert yerlerde (yasal ekmek tahtasında göstererek) yapmaktır.

Mobbinginizin leziz olmasını istiyorsanız kurbana biraz deli otu, biraz kaçık otu, 5 yemek kaşığı uyumsuz ve geçimsiz salçası katın, iki tutam iftira ve karalama nişastası katmayı unutmayın, bunları katarken azar kaşığı ile kaşığı ile karıştırmayı ihmal etmeyin, Mobbing yaparken kurban ne kadar hırpalanırsa Mobbing o kadar leziz olur, mobbinginizi yaparken sürekli sert vuruşlar yerine yumuşak yumuşak elle ovuşturun, böyle yaparsanız malzeme yani kurban yavaş yavaş kıvama gelir, kurbanın duygusal kısımları ne kadar örselenir ise sonuç da o kadar başarılı oluyor, zorbalık uzmanları Mobbing yaparken etrafta boynunu bükmüş, sararmış solmuş (bunların arasından seçeceklerinizi sonra yersiniz), yada size katılmak için can atan bir takım varlıklar olabilir, arzu ederseniz zorbalık maharetini öğrenme konusunda istekli olanları davet edebilirsiniz, ancak bir tavsiyemiz olacak zorbalık maharetinizin ince ayrıntılarını hemen öğretmeyin, eline yüzüne bulaştıracak olanlar mesleğinizin saygınlığına gölge düşürebilir, yaptığınızın mobbingin başarısız olacağından yada beğenilmeyeceğinden endişe etmeyin siz sistemli ve sürekli olarak bir sanatsal şölen yapıyorsunuz, güçlüsünüz yaptığınız mobbingi beğenmeyenleri de daha sonra kıvamına getirerek Mobbing yapabilirsiniz.

Önceden hazırladığınız savunma biberini, ceza tarçınını, tehdit soğanını, kovma marulunu, hakaret domatesini, aşağılama tuzunu ve diğer malzemelerinizi genişçe bir mobbing kabına koyun. Yapan yemekle pişerse daha leziz olur ilkesinden hareketle, kurbanınız ve malzemelerinizi karıştırarak kısık ateşte iyice çözülünceye kadar pişirin. Sakın mobbing kabının başından ayrılmayın. Neden mi? çünkü malzemeler iyice karışmazsa ya da bir kısmı pişip diğer kısmı iyi pişmezse tadı olmaz.

İyice piştikten sonra ateşi kesin, üzerine biraz güç kimde sosunu katarak afiyetle yiyin.

Şimdilik bu kadar

Değerli okurlarımız merak gelecek yazımız de Mobbing turşusu nasıl yapılır onu anlatacağım.12.9.2011

Hakkında Hüseyin GÜN

Hüseyin GÜN
Kurucu Genel Başkan (1960-2017) 1960 Yılında Kahramanmaraş Göksun’da doğdu Dokuz Eylül Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme bölümünden 1986 yılında mezun oldu. Memuriyet hayatına Yem Sanayi Türk A.Ş. de Personel Şefi olarak başladı. Yem Sanayi Türk A.Ş. nin Özelleştirilmesi nedeniyle Devlet Hava Meydanları İşletmesine geçti. DHMİ Nöbetçi Hava Limanı Müdürü, Personel Daire Başkan Yardımcısı, Personel Daire Başkanı, Eğitim ve Sosyal İşler Daire Başkanı görevlerinde bulundu. 2010 Yılında bir grup gönüllü ile birlikte Mobbing ile Mücadele Derneğini kurdu. 2010-2017 yılları arasında Derneğin Genel Başkanı olarak binlerce mobbing mağduruna destek oldu. Hüseyin GÜN 4 Şubat 2017 tarihinde geçirdiği Kalp Krizi sonucu vefat etti.

-Haber İlginizi Çekebilir

Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü

Av. Durdu GÜNEŞ Bugün Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslarası Mücadele Günü. BM Genel Kurulu 1999 …

10 Yorum

  1. AYNEN BANA YAPILANLARI ÖZETLEMİŞSİNİZ.AYNEN.BENİ ELİME ÇOK İŞ VERİP 2 KİŞİYİ BOŞ OTURTAN ŞAHSİYET TÜM İŞLERİ BANA VERİP KORİDORDA İŞLERİ YETİŞTİRMEK İÇİN KOŞTURDU DURDU.BANA BENİ ÖLDÜRSÜNLER DİYE POLİS OLMADIĞIM HALDE İÇİNDE SİLAH YAKALANAN LOKALE YANIMDA YALNIZCA İKİ POLİSLE O KADAR ADAMIN İÇİNE GÖNDERDİLER HEM POLİS DEĞİLİM HEMDE BAYANIM BİRDE İLK DEFA KURUMDA İLK DEFA BENİMLE BÖYLE DENETİM İŞİ YAPTIRDI. POLİS BAYANI OTURTUP ALIŞVERİŞ GEZDİRDİLER.BAYANDA ODADA KENDİSİ SÖYLEDİ.HAKSIZLIĞIN DANİSKASI.DUYGU HANIMI BOŞ OTURTUP İŞİNİ BANA YÜKLEDİLER.NEDEN BÖYLE YAPIYORSUNUZ DEDİM UYARI CEZASINI SORUŞTURMA AÇMADAN VERDİ MÜDÜR.SORUŞTURMA AÇMADAN ELİME UYARI ADINDA SAÇMA SAPAN KİN DOLU BİR YAZI HALA ELİMDE.İSMAİL İSİMLİ ŞAHSA BOYNUMA BIÇAK ÇEKTİRDİLER ODADA YALNIZKEN.ŞAKAYA VURDUM SÖYLEMEDİM KİMSEYE.UYARI CEZASINDAN 4 AY SONRADA KINAMA CEZASINI UYARI CEZASI YAZDIRDIĞI ŞEFE MAİYETİNDEKİ ŞEFE KINAMA CEZASI SORUŞTURMASINI TARAFSIZ OLMAYAN BİR BİÇİMDE VERDİRDİ.KINAMA CEZASI KONUSUDA NEYMİŞ BEN KADINA BANA NEDEN HAKARET ETTİN DEMİŞİM.KENDİ ŞEFİ SONUÇTA .BABAMA BURDA İSTEMİYORUM BUNU DEDİ VE GİTMEYE ÇALIŞTIĞIMDADA BUNA ENGEL OLDU.BU SÜREÇTE TÜM ARKADAŞLARIMI BANA DÜŞMAN ETTİ.ÜZERİME KIŞKIRTTI.HASTALANINCADA AŞKDAN HASTALANDI DİYE YALAN UYDURDU MÜDÜR HANIM.ÜSTÜN İİNSAN.KINAMA CEZASINI MÜDÜRÜN HAS ELEMANINA BANA NEDEN HAKARET EDİYORSUNUZ DİYE SORDUĞUMDA VERDİRDİ.KENDİ ŞEFİ İSTEMEDİĞİ YÖNDE KARAR VERSİN İSTERSE.KARAR VEREMEZ.BİLİR BAŞINA GELECEKLERİ.BAŞKA KURUMA GEÇEYİP DİYE ÇABALARKENDE BİR DE BAKMIŞIM KANSERİM AMA DURUR MU KAFAYI TAKMIŞ BİR KERE BU SEFER ODADAKİ ŞAHSI ÜZERİME KIŞKIRTIP SON SORUŞTURMAYI AÇARKEN HASTANENİN ACİLİNDE YATARKEN BULDUM KENDİMİ.MEĞER DIŞARDAN BİRİLERİ KADINI BANA KARŞI KIŞKIRTMIŞ ÖĞRENDİK SONRADAN.PSİKOLOJİSİ BOZUK OLMASA YAPMAZ BUNLARI.BİRDE BANA ŞU DIŞARDAN DİŞ BİLEYEN X OLMASA.ALLAH AFFETMESİN BÖYLELERİNİ ZİRA BEN HAKKIMI HELAL ETMİYORUM HAK YALNIZCA BİRİNİN MALINI YEMEKLE OLMAZ ZİRA HAK YEMEK BU DAVRANIŞLARLADA OLUR.

  2. Sultan Kahraman

    Hüseyin Bey, elinize sağlık. Özellikle mobbing mağdurlarının anlayacağı dille yazmışsınız.

  3. çok güzel özetlemişsiniz. Ağzınıza sağlık. Yalnız, affınıza sığınarak, bir şey eksık kalmış. Hani şu mobbinge maruz kalmayı içselleştirmiş zavallılar var ya keşke onlardan da bahsetmiş olsaydınız. Bunlar için çok çeşitli isimlendirmeler yapılabilir ancak bu mobbing konusunun her unsuru gibi onlar da mide bulandırıyor.

  4. BENDE TAZMİNAT DAVASI AÇIP ÖRNEK OLMAK İSTİYORUM

  5. merhaba 1 senedir aynı firmada çalışmaktayım , grafikerim .
    bende mobbing mağduruyum işe başladıktan bir süre sonra patronumun hakaretlerine maruz kalmayada başladım. sürekli yetersiz olduğumu kimsenin benden memnun olmadığını söylüyor.. bende patronuma memnun değilseniz işten çıkarabilirsiniz diye kendimi ifade ediyorum ama oralıda olmuyor , hele son bir iki aydır üzerimdeki bu baskı arttı resmen piskolojim bozuldu uyku düzenim kaçtı aileme karşı çok agresif olmaya başladım yeni bir iş bulamadığım için istifa edemiyorum , onlar beni çıkarsalar en azından işsizlik maaşı kıdem tazmınatı ve alamadığım agi paralarımı alrım , ben bunları dava etmeyi düşünüyorum nasıl bir yol izleyebeilirim ne yapabilirim hatta dava açıp ifşa etmek istiyorum

  6. Merhaba, öncelikle mobbing’e karşı bilincin oluşması ve böyle bir web sayfası hazırlamanız gerçekten çok güzel ve sizi tebrik ediyorum. Bu yazı sadece benim değil tüm bölümün ortak duygularını içermektedir.
    Yaklaşık 5 yıl önce bir devlet kurumundan emekli olan birini başımıza şef diye getirdiler. Geldiğinden bu yana terör estirmektedir. Bize sanki kendisinin kölesiymişiz gibi davranmakta, hitap ederken de çok kaba bir dil kullanmaktadır. Bir sıkıntımız,problemimiz olduğunda kendisi muhatap olmayıp yönetimle görüşün deyip başından savmakta ve başarıları sadece kendisi yapmış gibi gösterip tüm kötü ve başarısız olayları bizim üzerimize atmaktadır. Özellikle sabahları çoğu zaman alkollü geldiğinden sinir katsayısı çok yüksek olup yanına yaklaşıp birşey soramamaktayız (kendisi öğleden sonra normale dönüyor). Bizi en çok rahatsız eden asarım keserim edasında olması ve özellikle dışarıdan birileri yanımızda varsa onların yanında bizi ezmesi ve küçük düşürecek şekilde konuşması (bu işçilerin yanında da sıkça olan bir davranışı) birde eklemem gereken başka husus saygısının sıfır olması, ben sigaraya karşı alerjisi olan ve ve içilen ortamda duramayan biriyim, içilen yerde kaldığımda derhal baş ağrısı mide bulantısı ve gözlerde kızarıklık olmaktadır, bu durumumu bildiği halde hem bina içinde ve odalarda hemde çalışma alanlarına giderken araç içersinde içmektedir. Bir kaç defa bırakın uyarmayı sadece aracın camını araladım diye küfür yemişliğim var. Ayrıca aracı son derece hızlı ve kurallara aykırı kullanıp hepimizin canını defalarca tehlikeye atmıştır. Normalde böyle birini dışarda görseniz haddini bildirirsiniz ama maalesef hepimiz ekmeğimizin peşinde olduğundan ve ekmeğimizden olacağımızdan susuyoruz. Ama içimizdeki öfke ve sindirilme psikolojimizi son derece kötü etkilemektedir. Bir türlü çıkış noktası bulamamaktayız, eğer öneriniz olursa seviniriz. Şimdiden teşekkürler…

  7. merhaba bende bir kamu kurumunda 8 yildir calisiyorum isim diger kurumlara gore daha yogun ve stresli en.kotu tarafida mobing. 6 ay once tayin isteyip yeni bur yerde goreve basladim.malesefki geldigim yerde ilce. geldigimden.beri gerek.mudur gerekse yardimci personel memur hizmetli vs en.ust amiri de dahil mibinge maruz kaliyorum soyle ki once isimi bilmedigimden yaklasiyrlar daha sonra bilip yaptigumda iki kisinin hatta uc

    kisinin yapacagi isi yukleyip performansimi zorluyrlar en sonda hakkimi savunmaya kalktigimda aykirisin gecimsizsin damgasi vuruyrlar ayrica isi verip yaptirmamak.icinde elinden geleni yapiyrlar son zamanlarda artikndayanilmaz bir hal aldi napmaliyim nasil davranmaliyim ? bazen sasiriyrum

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir