Anasayfa / Genel

Genel

Nice Yüz Yıllara…

Aziz Atatürk Mobbing ile Mücadele Derneği olarak Bağımsızlık, özgürlük, uygarlık ve refah toplumu olma yolunda hiç yılmadan çalışacağımıza huzurunuzda söz veriyoruz. Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin vatandaşı olmaktan her zaman gurur duyuyor, aziz hatıranız önünde saygıyla eğiliyor, minnet, şükran ve saygılarımızı sunuyoruz… Nice Yüz Yıllara

Devamı »

Türkiye’de Uzun Çalışma Saatleri Mobbing Ve İntihar Eğilimi

Yazar : Asil TERZİ Bu günlerde, Ali Baba CEO’su Jack Ma’nın mesai saatleri hakkında yaptığı “30 yıl içinde çalışma saatleri günlük 4 saate düşecek” açıklamasının detaylarını, günümüzü ve bununla birlikte yapılan çalışmaları ele almak istiyorum. Tabii ki, mobbing ve intihar eğilimi de buna bağlı olarak değineceğimiz konulardan. 2017 Gateway Konferansı‘nda …

Devamı »

YÖK (MOBBİNG) ŞİKAYETLERİ HAKKINDA BİLGİLENDİRME YAPTI

YÖK Denetleme Kurulu Üniversitelerde yaşanan mobbing olaylarının önlenmesi amacıyla bir bilgilendirme notu paylaştı. Bilgi Notu tam metin olarak aşağıda yer almaktadır. Kelime olarak psikolojik şiddet, baskı, taciz, rahatsız etme, sıkıntı verme anlamlarına gelen mobbing, çalışma yaşamında bireylere üstleri, eşit düzeydeki çalışanları veya astları tarafından sistematik biçimde uygulanan her tür kötü …

Devamı »

KKTC ile İşbirliği Protokolü İmzaladık.

KKTC Mobbingle Mücadele Derneği ile işbirliği protokolü imzaladık. Protokol kapsamında, her iki ülke arasında eğitim ve danışmanlık faaliyetleri yürütülmesi, proje, çalıştay panel, konferans, etkinlikler, karşılıklı bilgi ve deneyim paylaşımı gibi birçok konuda işbirliği yapılması konuları yer alıyor. Mobbing ile Mücadele Derneği Başkanı İlhan İşman, KKTC Lefkoşa’da bulunan Mobbing ile Mücadele …

Devamı »

Ankara Barosu ile “İşyeri Kanseri Mobbing Paneli”

4-10 Şubat “Mobbing Farkındalığı Haftası” etkinlikleri kapsamında Ankara Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kurulu, Mobbing İle Mücadele Derneği ve Sosyal Güvenlik Müfettişleri Derneğince ortaklaşa düzenlenen “İşyeri Kanseri Mobbing” paneli, 7 Şubat Perşembe günü saat 14:00’de Ankara Barosu Eğitim Merkezi’nde gerçekleştirildi. Moderatörlüğünü Ankara Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kurulu …

Devamı »

Ruhun Şadolsun Hüseyin GÜN

MOBBİNG İLE MÜCADELE DERNEĞİ’NİN KURUCU BAŞKANI Kadim dostum canım arkadaşım Hüseyin GÜN’ü vefatının 2.senesinde rahmet ve minnetle yâd ediyor, “4-10 Şubat Mobbing Farkındalığı Haftası”nı ömrünü mobbing ile mücadeleye adamış,bu yolda insan üstü bir gayretle gecesini, gündüzünü mağdurlara destek olmak için harcamış, mücadele adamı Hüseyin GÜN’ün aziz hatırasına ithaf ediyoruz… Rabbim …

Devamı »

Mobbing ile Mücadele Sempozyumu 5 Şubat 2019

Mobbing ile Mücadele Derneği’nin katkılarıyla, Türk-İş Genel Merkezi’nde “Mobbing ile Mücadele Sempozyumu” gerçekleştirildi. Türk-İş Genel Merkezi’nde düzenlenen “Mobbing ile Mücadele Sempozyumu”na; İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanı Süleyman Arslan, Anayasa Mahkemesi Başkan Vekili Engin Yıldırım, SGK Yönetim Kurulu Üyesi Salih Kılıç, Genel Maden İşçileri Sendikası’ndan (GMİS) Genel Başkan Ahmet Demirci, …

Devamı »

Ata’mızın Huzuruna Çıktık.

4-10 Şubat Mobbing Farkındalığı Haftası etkinliklerinin ilk günü 4 şubat 2019 saat 09:30’da Atamızın huzuruna çıktık, mozoleye çelenk koyduk saygı duruşunda bulunduk. Anıtkabir ziyareti Etkinliğine Yönetim Kurulu üyelerimizin yanısıra Türk Sağlık Sen genel başkan yardımcısı İsmail TÜRK ve sendika temsilcileri, kurucu üyemiz Hüseyin BOĞA, İletişim Genel Koordinatörümüz Yasemin SÖKMEN ve …

Devamı »

4-10 Şubat 2019 “Mobbing Farkındalığı Haftası”

BASIN BÜLTENİ 2010 yılında kurulan Mobbingle Mücadele Derneği siyasi, kültürel, ideolojik, bölgesel ya da mesleki bir amaç taşımadan, işyerinde uygulanan “zorbalık, duygusal taciz ya da yıldırma” sözcükleriyle adlandırılan “mobbing” alanında sorun çözen, onurlu çalışma hakkının korunması, çalışma barışının sağlanması için çağdaş bilimsel hizmetlerin yapıldığı, ulusal ve uluslararası düzeyde rol model …

Devamı »

“MOBBİNG FARKINDALIĞI HAFTASI” YAKLAŞIRKEN…

Ayşe SARI SAHİMSEN Engelliler Komisyon Başkanı Engelli çalışanı, işe yaramaz, çalışmaz görmek de bir mobbingdir. Çoğu engeli çalışan, herkes gibi çalışabildiğini ispat etmenin peşinde, engel durumlarını zorlayarak çalışmaktalar. Aynı kurum içinde engeli olmayan bir çalışanın, çalışmaması göze batmazken, engelliler ne yazık ki önyargıların kurbanı olmaktadırlar. İdarenin, çalışma ortamında engelli çalışanın …

Devamı »