Anasayfa / Arşiv

Arşiv

Kanuna Aykırı Sözleşme Hükümleri Geçersizdir

Bir çalışanın işe girerken imzalayacağı sözleşmede “işyerinden ayrılması durumunda tazminat ödenmeyecek” yönünde bir hüküm bulunabilir mi? İşte tüm çalışanların iş hayatında haksızlığa uğramaması ve hak kaybı yaşamaması için bilmesi gerekenler… Soru:Yeni işe giriyorum. Sözleşmede ‘Personele fazla çalışma için ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmeyecektir’ maddesi var. İş sözleşmesine böyle bir hüküm …

Devamı »

İLO Türkiye Direktörü Numan Özcan’ı Ziyaret Ettik

İLO Türkiye Direktörü Numan Özcan’ı ofisinde ziyaret ettik. Derneğimiz faaliyetleri konusunda bilgilendirmelerde bulunduk. Onurlu çalışma hakkı, İnsana yakışır işyeri, sürdürülebilir çalışma barışı için yapılması gerekenler, üçlü sosyal diyaloğun geliştirilmesi, işyerlerinde mobbingin önlenmesi için yapılması gerekenler, işbirliği imkanlarının geliştirilmesi, ülkemizin imzaladığı İLO Sözleşmeleri ve yükümlülükleri konusunda bilgi alışverişinde bulunduk. Ziyarete Genel …

Devamı »

2018-2019 Yılı Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimleri

Mobbing ile Mücadele Derneği’nin her yıl düzenlediği ve Ülkemizin dört bir yanından Akademisyen, Avukat, İşveren, Yönetici, İnsan Kaynakları Uzmanı, İş Güvenliği Uzmanı, Üniversite Öğrencileri, Mobbing Mağdurları ve Çalışanların yanısıra konuya ilgi duyan çok sayıda katılımcının yer aldığı Mobbing Temel Uzmanlık Analizi Eğitimleri Ankara’da yapılıyor. Konularında tecrübeli, uzman eğiticilerin verdiği eğitimlerde …

Devamı »

ÜNİVERSİTELERDEKİ PERSONEL DİSİPLİN İŞLERİNDE GÖREV VE YETKİ

Yükseköğretim Kurulu Başkanı üst kuruluşlar, rektörler ve bağımsız vakıf meslek yüksekokulu müdürlerinin ve 53/Ç maddesinin birinci fıkrasının (e) bendinde yer alan fiillerle ilgili olarak öğretim elemanlarının; rektör, üniversitenin; bağımsız vakıf meslek yüksekokulu müdürü, bağımsız vakıf meslek yüksekokulunun; dekan, fakültenin; enstitü ve yüksekokul müdürleri, enstitü ve yüksekokulların; kadrosu bulunan uygulama araştırma …

Devamı »

Antalya mobbing İle mücadelede öncü

Antalya mobbing davalarının sonuca bağlanmasında öncü il oldu. Mobbing ile Mücadele Derneği’nin (MOBBİNGDER) Antalya Temsilci Başkanı Dr. Mehmet Ozan Uzkut, kendilerine gelen 3 binin üzerindeki başvurudan 600’ünü mobbing olarak değerlendirdiklerini, diğer dosyalar üzerinde çalıştıklarını söyledi. Derneğin 2010 yılında kurulduğunu belirten Dr.Mehmet Ozan  Uzkut, mobbing olarak değerlendirilen 600 başvurudan 400’ünde taraflarla …

Devamı »

Mobbing Psikolojik Bir Saldırıdır

Eğitim – Bir Sen Isparta Temsilciliği tarafından, Öğretmen Evi Toplantı Salonu’nda ‘İşyerinde Psikolojik Taciz’ konulu konferans düzenlendi. Konferansa konuşmacı olarak katılan Mobbing ile Mücadele Derneği Antalya Temsilcisi Dr. Mehmet Ozan Uzkut, Mobbing (işyerinde duygusal, psikolojik taciz, baskı) hakkında bilgiler verdi. Isparta’da “İşyerinde Psikolojik Taciz” konulu konferans veren Mobbing İle Mücadele …

Devamı »

Kamu Görevlileri Etik Kurulu Başkanı Köksal Toptan’ı Ziyaret Ettik.

Mobbing ile Mücadele Derneği Yönetim Kurulu üyeleri olarak 8 Şubat Perşembe günü Kamu Görevlileri Etik Kurulu Başkanı Köksal Toptan’ı makamında ziyaret ettik. Derneğimizin faaliyetleri ve özellikle 19-21 Ocak 2018 tarihinde gerçekleştirdiğimiz Mobbing Ortak Akıl Çalıştayı ile ilgili Başkan Köksal Toptan’a bilgiler verdik. Ülkemizde yaşanan mobbing vakaları ve sonuçları hakkında Alo …

Devamı »

Ölümcül Tehdit Mobbing

Ölümcül tehdit ‘MOBBİNG’ Uzun süre devam eden Mobbing, mağdur kişi üzerinde ölümcül hastalıkların türemesine neden oluyor. Mobbing mağdurlarının yüzde 83,25’inin ilaç tedavisi aldığını belirten Mobbing ile Mücadele Derneği Antalya Temsilcisi Dr. Mehmet Ozan Uzkut, istatistiklere göre kamu sektöründen yüzde 17, özel sektörden yüzde 83 oranında şikayet geldiğini, bu şikayetlerin yüzde …

Devamı »

Whatsapp’ta grup kuran işçileri işten atan patrona Yargıtay ‘dur’ dedi

Aynı firmada satış temsilcisi olarak çalışan mesai arkadaşları, Whatsapp grubu kurup, işyerindeki olumsuzlukları ve yöneticilerin tutumlarını eleştirdikleri için patron tarafından kapı önüne konuldu. Mahkeme, işçilerin işe iade taleplerini geri çevirince devreye Yargıtay girdi. İstanbul Avrupa Yakası’nda faaliyet gösteren bir firmada satış temsilcisi olarak çalışan mesai arkadaşları kendi aralarında Whatsapp grubu …

Devamı »

Mobbinge maruz kalan akademisyenlerde kanser tehlikesi

Atatürk Üniversitesi’nde (AÜ) yapılan bir araştırmada, akademisyenlerin yüzde 82’sinin mobbinge (bezdiri) neden olan davranışlara maruz kaldığı, mobbinge maruz kalan akademisyenlerin kanser olduğu öne sürülüyor. AÜ İletişim Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Önder Barlı’nın danışmanlığında Uşak Üniversitesi Öğretim Görevlisi Mehmet Zahid Çöğenli tarafından yapılan araştırmada, AÜ’de görevli akademisyenlerin maruz kaldığı mobbingin boyutu …

Devamı »