Kocaoğlu’na ‘Mobbing’ Davası

 

İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Ferda Eser, Büyükşehir Belediye Başkanı CHP’li Aziz Kocaoğlu’nun kendisine işyerinde ‘mobbing’ (bezdiri, psikolojik şiddet, yıldırma) uyguladığı iddiasıyla 50 bini maddi, 200 bini manevi, toplam 250 bin TL’lik tazminat davası açtı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu’nun, ’güven bunalımı’ oluştuğu gerekçesiyle, yetkilerini elinden alıp başkanlık emrine verdiği Genel Sekreter Yardımcısı Ferda Eser, Alsancak Garı karşısındaki Kent Kütüphanesi’nde görevlendirildi. Eser’e ’Zabıta hizmetlerinin sunumunda yaşanan sorunların tespiti ve çözümü’ konusunda inceleme yapma görevi verildi. Dava açan Eser, İzmir 4’üncü İdare Mahkemesi kararıyla genel sekreter yardımcılığı görevine döndü. Ancak daha önce sorumlu olduğu daire başkanlıkları diğer genel sekreter yardımcılıklarına bağlandığı için konumu işlevsiz kaldı. Eser daha sonra yine aynı görevle Kent Kütüphanesi’nde görevlendirildi. Bu gelişmelerin ardından Ferda Eser, avukatı aracılığıyla mahkemeye başvurup, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu’nun kendisine işyerinde mobbing uyguladığını iddia ederek 50 bini maddi, 200 bini manevi, toplam 250 bin TL’lik tazminat davası açtı.

Avukat Gülseren Menek, İzmir Asliye Hukuk Mahkemesi’ne verdiği dava dilekçesinde, müvekkili Ferda Eser’e karşı Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu’nun kasıtlı ve sistematik olarak; dışlama, aşağılama, küçümseme, yıldırma, yok sayma, ötekileştirme ve ağır psikolojik baskı politikası (mobbing) uyguladığını, maddi ve manevi zarara uğradığını öne sürdü.

Ferda Eser’in Balçova İlçe Emniyet Müdürü görevindeyken, davalı Aziz Kocaoğlu tarafından Genel Sekreter Yardımcılığı görevine davet edildiğini ve naklen atama ile 14 Mayıs 2009’dan itibaren göreve başladığını belirten Menek, şöyle dedi:

“Müvekkilim, iş, sosyal, ailevi ve ekonomik şartları açısından kendi konumuna uygun bularak ve yine devlet memuru statüsünde olan bu görevi kabul etti. Görevi süresince mesai arkadaşları, personeliyle de sosyal ve iş çevresinde saygın bir kişilik olarak yaşantısını sürdürdü. Katılmadığı bir yemeğin ardından yaşanan süreçte, başka bir yere görevlendirildi. Kütüphane ve Müzeler Şube Müdürlüğü makamına atandı. Konumuna uygun olmayan binada görevlendirilip, yetkileri elinden alındı. Belediye Başkanlığı yönetimindeki ilk 10 kişi arasında yer alan Genel Sekreter Yardımcısı Eser Başkanlık binası dışına bir yere ikamete zorlanarak, psikolojik baskının dozu artırıldı. Kendisi bir masa, bir sandalyeden müteşekkil odada 2 Kasım 2010’da görevine başladı.”

Ferda Eser’in başka yerde görevlendirilmesinin kamuoyuna da yansıdığını ve hakkında olumsuz algı oluştuğunu öne süren Avukat Menek dilekçede “Müvekkilim, mahkeme kararının ardından göreve başladığında, Genel Sekreter Yardımcısı makam odası boşaltılıp verilmedi, kendisi yok sayıldı. Görev yapması organizasyon şemasında değişiklik yapılarak engellendi. Yargı kararı beklenmedi. Fiilen iş yapamaz durumda etkisiz olması hedeflendi. Yeni görevlendirme ile en ağır şekilde bir kez daha onuru kırıldı. Ekonomik olarak da baskı alkına alındı. Metro Yönetim Kurulu üyeliğinden de çıkartıldı. Hakkında adli idari soruşturma olmadığı halde, toplumda suçluymuş gibi gösterildi. Belediyede üst düzey yöneticilere gönderilen kısa mesaj bilgi sisteminden çıkartılarak yok sayıldı, ötekileştirildi. Etkinlik, açılış ve organizasyonlara davet edilmeyip, yok sayıldı. Müvekkilime selam vermeye, yanına gelmeye veya telefon ile aramaya çekinen bir kitle yaratıldı. Kendisine karşı sistematik olarak uygulanan yıldırma ile ağır moral kaybı yaşamaktadır. Kimseyle konuşmaz hale geldi. Bu olay kendisini çok yıprattı” iddialarına da yer verdi.

Bir nebze olsun üzüntüsünü hafifletmek için bu davayı açtıklarını belirten Avukat Gülseren Menek, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Aziz Kocaoğlu’nun müvekkili Ferda Eser’e 50 bini maddi ve 200 bini manevi olmak üzere toplam 250 bin TL tazminat ödemesini istedi. Davaya önümüzdeki günlerde başlanacak.

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası