Son yıllarda ne kadar da duyar olduk. “Bizim firmada mobbing uyguluyorlar..”, “Bizim dairede mobbing yapan yöneticiler var..”, “Onur ve şerefimi zedeleyerek bana mobbing yaptılar..”. Kamu ya da özel sektörde çalışanlardan çok fazla mağduriyet ifadeleri ve şikayetler duyulmaya başladı, hatta şikayetlerden öte mahkemelerde bu konularda açılan davalar ortaya çıktı. Zamanla daha da yakından ve sıkça duyacağımızı da biliyorum. Peki nedir bu Mobbing denilen şey…

Ben İngilizce çıkış kelimesi olan “Mobbing” yerine, bir Türkçe aşığı olarak Türk Dil Kurumunun da önerdiği şekliyle “BEZDİRİ” kelimesini kullanıyorum. Siz de öyle yapın…..

Bezdiri;  kamu yada özel işyerlerinde gerçekleşen,bir veya daha fazla kişi tarafından,bir veya daha fazla kişiye,sistemli bir şekilde,düşmanca ve ahlakdışı bir yaklaşımla,süreklilik gösteren bir sıklıkla,çok çeşitli sebepleri olabilen, kişiyi sindirme maksadı ile kişinin özgüvenineuygulanan psikolojik ve hatta fiziksel saldırgan
davranışları ifade etmektedir.

Bu ifadeye baktığımızda zaten çok net ortaya çıkıyor ki o da, Bezdiri’nin genel olarak Yöneticileri tarafından emrindeki çalışanlarına yapıldığımaalesef hemen göze çarpıyor.Bezdirinin cinsiyet ayrımı da yok, herkes herkese bu bezdirme hareketini yapabiliyor.

Bu yazımda konuyla ilgisi nedeniyle başarılı çalışmalar yürüten “Mobbingle Mücadele Derneği”ne bir övgü göndermek gerekiyor. Okuyucularımdan hiçbirisibezdiriye maruz bırakılmaz da bu bilgilere de ihtiyacı kalmaz. Ben yine de derneğin kamuoyuna açık iletişim bilgilerini sizinle paylaşmak istiyorum. Derneğin Başkanı Hüseyin Gün, elektronik posta adresi gun.huseyin46@hotmail.com ve telefonu 0505 517 38 46, internet sayfası dawww.mobbing.org.tr şeklinde. Başkan Hüseyin Gün, öyle de güzel bir makale yazmış ki okumanızı şiddetle öneririm “Mobbing Nasıl Yapılır? Tarifini Veriyorum”.

Bezdiri de en önemli husus, çalışanların ne ile karşı karşıya kaldıklarını tanımlayamadıklarıdır. Bezdirideki hedef kişi haysiyet ve saygınlığı olduğundan, sonucunda birçok psikolojik sorunlar yaşanmakta, dışlanmışlıklar, istifalar, görev yeri değişiklikleri, kızağa alınmalar, intihara kadar giden haller yaşanmaktasa da buna neden olan olaya bir isim verilememektedir. Artık farkına varalım ki, bu işyeri terörü olarak adlandırılan olayın adı “BEZDİRİ”dir. Umarım yakında çalışanların disiplin kanunu ve yönetmeliklerinde yerini bulur da, yöneticiler bunları yapmaktan biraz olsun çekinirler. Tamamiylebitermi? Tabiki hayır, ama artık hukukun içerisinde bir yerlerde Bezdirinin ne olduğu ve yapanların hangi cezai yaptırıma tabi tutulacaklarının belirlenmesi çok doğru olacak ve çalışma barışına yarar sağlayacaktır. Başbakanlığın, 19/03/2011 tarih ve 27879 numaralı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan, 2011/2 sayılı Genelgesi de, Bezdiri ile mücadele konusunun artık ciddiye alınması gerektiğini vurgulamaktadır.
UMARIM, HOŞGÖRÜ KÜLTÜRÜMÜZÜ YAŞATIRIZ DA, BEZDİRİ GELİŞMİŞ ÜLKELERDEKİ YAYILMA HIZINA PARALEL OLARAK SALGIN VE BULAŞICI BİR HASTALIK GİBİ BİZDE ARTMAZ.
NE DERSİNİZ HAYALMİ KURUYORUM ?……..

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası
X