Çağdaş İşkence; Mobbing

Günümüzde moda olan bir kavram. Üstün astına, amirin memura, patronun işçiye yapmış olduğu psikolojik baskı.  Çağdaş Dünya’da her yerde karşımıza çıkan bir zulüm şekli.

Birkaç yıl öncesine kadar Mobbing dendiğinde, pek çoğumuz, o nedir? Ne demek? Der iken bugün hastane ve sağlık kuruluşlarını ziyaret ettiğimizde pek çok arkadaşımız kendilerine mobbing uygulandığını ifade ediyor. Dinlediğimizde ise gerçekten haklı olduklarını da görüyoruz.

Mobbing İngilizce bir kavram. Kelime manası; topluca saldırmak, başına üşüşmek, çevresini sarmak. Ağa-Maraba, Ezen-Ezilen, Bizimki-Öteki, Kayrılan-Kovulan soyut manada, somut olarak ise Filistin-İsrail, Çeçenistan-Rusya, Doğu Türkistan-Çin örnek gösterilebilir.

Kitle psikolojisinin araştırılması içinde yer alan mobbing, seksenli yıllarda bazı Avrupa Ülkelerinde çalışma hayatına girmiş. Türkiye de ise birkaç yıldır çalışma hayatımızda ifade edilen bir kavram haline gelmiştir.

Çalışanlara yapılan kötü muamele, şiddet, tehdit, dışlama, aşağılama, küçük düşürme, sistematik ve sürekli baskıyla işten ayrılmaya, yada kurum değiştirmeye zorlama Mobbing içinde değerlendirilmesi gereken durumlar.

Mobbing uygulayan idarecilere yada işverene verilen isim ise MOBBER. Son zamanlarda sağlık kuruluşlarında pek çok MOBBER ile karşı karşıya kaldık. Maalesef. Eskiden işverenin işçisiyle sıkıntısı var ise işçiyi çağırır işine son verirdi. Şimdi ise işçinin bazı yasal haklarını kullanmaması için; sistemli psikolojik baskı uygulayarak çalışanı bir şekilde, ya işinden etmek, yada kurum değiştirmesini zorlamak yoluna gidiliyor.

Mobbingin en fazla uygulandığı kurumlar arasında Kamu Kurumları da özel kurumlar kadar başı çekmektedir. Özel işletmelerde çalışanın iş verimi göz önünde tutulurken, Kamu Kurumlarında pesonelin iş veriminden ziyade siyasi baskı ve koltuk kapma savaşı ön plana çıkmaktadır.

Maalesef Kamu Kurumlarında hiçbir ehliyeti olmayan, işinin ehli olmayan atamalar yapıldığında, o kurumda otorite sağlamak için yapılan mobbing, koltuğunu sağlamlaştırmak için yapılan mobbing, işlerin en düzenli gittiği birimlerde personelin huzurunu bozmakla yapılan mobbing. Hiçbir yöneticilik eğitimi almayan kifayetsiz yöneticilerle uğraşmak zorunda kalan çalışanlar tüm enerjilerini, yapılan saldırılara karşı harcayınca, iş verimi de düşer, motivasyon da bozulur.

Bizim konumuz ise sağlık çalışanlarına uygulanan Mobbing. Neden sağlık çalışanlarına derseniz, son zamanlarda sağlık sisteminde yapılan değişikliklerle Hastanelerde uygulanan performans sistemiyle uygulanan mobbing, Aile Hekimliğine sistemine geçiş aşamasında ve halen aile hekimlerine ve sağlık personeline uygulanan mobbing, 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle özel işletmelere dönen Devlet Hastanelerinde çalışan personele uygulanan mobbing.

Sağlıkta dönüşüm çerçevesinde aile hekimliği uygulamasına geçiş aşamasında Sağlık Çalışanlarına geçici görevlendirme, taşraya sürülme tehditleriyle imzalattırılan sözleşmelerde uygulanan mobbing.

Hastanelerimizde uygulanan performansa dayalı döner sermaye dağıtımı çerçevesinde bir günde 150 Hastaya bakan hekime, uygulanan mobbing.

Ve 2 Kasım 2012 Tarihinde yürürlüğe giren, halen pek çok yönetmeliği dahi yayınlanmayan Kamu Hastane Birlikleri uygulamasıyla Türkiye genelinde sözleşme imzalayan 8300 Sözleşmeli personele uygulanan mobbing. Nasıl oluyor? Demeyin.

Türkiye genelinde 100 Genel Sekreter, Sağlık Bakanıyla sözleşme imzalıyor. Her an sözleşmeleri Bakan tarafından fesh edilebilir. Her bir Genel Sekreterin altında üç Yardımcı, Hastane Yöneticileri ve Başhekimler, Hastane Müdürleri, Başhemşireler her an sözleşmelerinin fesh edilebileceği endişesiyle hizmet vermeye çalışmaktadırlar. Bundan daha ala mobbing olur mu? Ve sözleşme imzalayan idareciler başarılı olmak adına, daha doğrusu para kazanmak adına ne yapacaklarını bilemez hale gelmişlerdir.

Bir Başhekim bende hemşire fazla diye gazeteye beyanat verir, bir Başhekim tasarruf olsun diye gündüz saatlerinde kaloriferleri kapattırır, bir başkası fazla nöbet ücreti vermeyelim diye nöbet tutan personel sayısını azaltır vs.

Yani sözün özü Türkiye’deki en sistemli mobbing Sağlık Çalışanlarına uygulanmaktadır.

Ahmet DOĞRUYOL

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası
X