Bireysel Destek

Mağdurlar “Mağdur Başvuru Formu” ile Derneğimize başvuruda bulunurlar. Gelen başvurulara dosya takip numarası verilir. Başvuru; Uzmanlarımız tarafından Akademik bir ölçekle değerlendirilerek Mobbing var mı Yok mu? Uzmanlarımız tarafından Ön incelemeden geçirilir. Bu inceleme sonucu Mağdura iş yerinde yaşanan olaylar mobbing parametreleriyle uyumlu mu değil mi?  Değerlendirilir. Mobbingin hangi aşamada olduğu incelenir. 

Mağdur Başvurusu Derneğimize ulaştıktan sonra sürecin Magdurun yara almadan ve zarar görmeden nasıl sonuçlandırılacağı uzmanlarımız tarafından tartışılarak ortak bir karara varılır. Mağdura süreç hakkında bilgilendirme yapılır. Mağdurlar Mobbing sürecinde stres kaynaklı psikosomatik hastalıklar (Saç dökülmesi, deri dökülmesi, sırt ve bel ağrıları, mide ağrıları, kaşıntı v.b.) yaşamaktadırlar. Bu yıpratıcı süreç, ankisiyete bozukluğu, stres sonrası travma bozukluğu, içe kapanma, özgüven eksikliği v.b. psikolojik sonuçlar yaşayabilirler.

Bu sonuçları ortadan kaldıracak tedavi süreçleri önerilerek psikolojik destek sağlanır. Mobbingi ortadan kaldırmak amacıyla kurumlarla yazışmalar yapılarak öncelikle dostane çözüm yolları aranır. Günümüzde Alternatif uyuşmazlık çözüm yolları olarak tanımlanan bu süreçte insan kaynakları uzmanları, arabulucu, uzlaştırıcının devreye girerek dostane çözüme ulaşılmaya çalışılır. Kurumlar dostane çözüm yönünde yardımcı olmuyorlarsa, vakaların özelliklerine göre; Kamu Denetçiliği Kurumu, Türkiye İnsan Hakları Eşitlik Kurumu ve Kamu Görevlileri Etik Kurulu ile de yazışmalar yapılır.

Son aşamada Mağdurlara hukuki destek verilerek dava açılması, dava sürecinin takibi ve sonuçlandırılmasında Mağdurun yanında olunur. Mentörlük yapılarak Yol gösterilir. Dernek olarak dava sürecinde mağdur ya da vekili avukatın talebi üzerine mahkemelere istenmesi durumunda (HMK Madde 293 “Taraflar, dava konusu olayla ilgili olarak, uzmanından bilimsel mütalaa alabilirler.” hükmü gereğince)  derneğimizce MÜTALAA verilir. Dernek Yönetim Kurulu kararı ile duruşmalara müdafi sıfatıyla katılım da sağlanabilir.