Anasayfa / Arşiv / SAĞLIK VE MOBBİNG

SAĞLIK VE MOBBİNG

İki zıt sözcük. Mobbing varsa sağlık yok, sağlık varsa mobbing yoktur. Sağlığı yok eden mobbing sağlıkçıları da yok etmeye başlamıştır. Ekonomik, fiziki, çevresel ve örgütsel koşullar, hasta ve yakınları ile yaşanan çatışmalar, sağlık çalışanlarını bir örümcek ağının içinde tutmaktadır. Hastalar ve yakınları hayatlarının en acı, en dramatik, en unutulmaz günlerini sağlık çalışanları ile karşılaştıklarında yaşamaktadırlar. Duygusaldırlar, öfkelidirler, acımasızdırlar ve çaresizdirler. Çünkü; kendileri, en sevdikleri ya da yakınlarının sağlığına kavuşmaları için çare aramaktadırlar. Hasta ve yakınları, bilmezler ve düşünemezler ki, sağlık çalışanları da insandır, onlarında en az kendileri kadar sorunları, duyguları ve merhametleri vardır ve buna rağmen sağlık çalışanları kendilerine yardım etmek için fiziksel güçlerini sonuna kadar kullanırlar, yardım etmenin gereklerine, kurallarına ve zorunluluklarına uyarlar, duygusal ve yanlı davranamazlar. Hizmette aksama olabilir, kusur da olabilir ancak asla kasıt olmaz ve olamaz. Hasta ve yakınları şunu düşünmeli canına kıydığınız sağlık çalışanı sizin anneniz, babanız, kardeşiniz veya en sevdiğiniz bir yakınınız olabilir. Sizin yaptığınız kabalığın, saygısızlığın aynısının onlara yapılmasını ister misiniz? Bir hemşire “…hasta ayağa kalkabilecek durumda, sol bileğinden ameliyat olmuş, zile basıp nöbetçi hemşireyi çağırır, hemşire acil bir durum var zannederek diğer hastalara uygulama yaparken onları bırakıp zil çalan odaya koşar, heyecan ve nefes nefese, buyurun bir şey mi var der, hasta yatakta pişkin pişkin sırıtarak oda biraz sıcak oldu, şu pencereyi aç der….”.Güler misin? ağlar mısın? Bir hekim anlatıyor”….erkek hasta yakınına ısrarla muayene sırasında dışarıda beklemesini söyledim…..ulan bana bak o benim eşim… ben yanında olmazsam elini süremezsin….sonrası karakolluk ve davalık..” Bir doçent”…beyefendi hastanızın durumu ciddi bu hastanedeki teknik imkanlar yetersiz hastanızı sevk edeceğim, nörolojik sorun var…..hasta yakını ulan …ğu sen beni aptal mı sanıyorsun kasıtlı olarak hastamızla ilgilenmedin…..hekimin boğazına sarılır ve bir yumruk atar. Sonrası karakol… hekim dava açamaz çünkü…………..” Bunlar ne ki hekimi öldürenler, hemşireyi öldürenler, ebeyi kaçıranlar. İşte buna benzer olaylar süreklilik arz ettiğinde ve sistematik hale geldiğinde mobbing süreci yaşanıyor demektir.

Sağlık çalışanlarına güven ve saygı esas olmalı, bunu sağlamak içinde Devlet ve özel sektör derhal harekete geçmelidir.

Hüseyin GÜN(Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı)

Hakkında mobbing

-Haber İlginizi Çekebilir

Kanuna Aykırı Sözleşme Hükümleri Geçersizdir

Bir çalışanın işe girerken imzalayacağı sözleşmede “işyerinden ayrılması durumunda tazminat ödenmeyecek” yönünde bir hüküm bulunabilir …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir