Anasayfa / Arşiv / MOBBİNGLE SAVAŞ MUTLU SONA ULAŞ…

MOBBİNGLE SAVAŞ MUTLU SONA ULAŞ…

MOBBİNGLE SAVAŞ MUTLU SONA ULAŞ

Aydınlık yarınların güzel insanlarla sağlanacağı ve dostlukların baki kalabileceği bir yaşamın olabilmesi kaçınılmazdır.

İnsanlığa yönelik eziyet, bezdirme, gözdağı verme, sindirme, psikolojik baskı unsurları, insanların çalışma yaşamında uğradığı haksızlıklardır.

Bu haksızlıkların bir bedeli olmalı, çalışma yaşamı insan doğasını etkileyen hak arama mücadelesi içine girildiğinde ise yürüyorum dikenlerin ardından misali hukuki alandaki, yasalar önüne de adaletin tecellini beklemeden geçtiği de bir ayrı vakadır. Çünkü insanların mağduriyetlerinin giderilmesi yönünde tek başvurabileceği kurum adalet mercidir.

Türkiye’nin devasa şirketince uygulanan psikolojik taciz ayrımcılık, önyargılı davranışlara karşın, hukuk savaşımı veren aziz dostum güzel insan Bülent ATUK kardeşim azimli ve azminin sonucunda davasında haklı bulunmuş, Türk Telekom A.Ş hem yerel mahkeme hem de Yargıtay’ın verdiği kararla suçluluğu tescil edilmiştir. Sevgili Kardeşim bu azim dolayısıyla candan kutlarım.

Sevgili Dostlar, her ne hikmetse kendi kendi ile çelişebilen insanoğlu düzenlediği yönetmelik, tüzük, kurul kararları ve çalışma esaslarına yönelik yaptığı bazı yazılımlarda ise hata yaparak kendisi ile tezat olabilmektedir. Ne hazin bir tablodur ki, devasa şirket Türk Telekom ise İnsan Kaynakları Çalışma Esasları ekinde belirlediği Etik Kuralları, her ne kadar inkâr edebilmekte, çalışanlarına karşı baskıcı unsurları yapıyor olsa da, yüce Türk adalet karşısında gerekli cevabını almıştır.

Özelleştirilen Türk Telekom A.Ş. ve yönetim kademesi insanlar arasındaki ayrımcılık, ön yargılı davranış, baskıcı uygulamaları karşısında zorlanan, itilen kakılan, şiddete maruz bırakılarak çeşitli mağduriyetlerle karşı karşıya kalan dost insanlar, bireysel savaşımlarınız sayesinde zafere ulaşabilmeniz, haksızlık ortamında haklılık payınızı almanız demektir. Bu savaşım esnasında dikkat edilecek en büyük işlev belge toplamanız şart, eğer çalışma esnasında psikolojik tacize uğramış ve uğruyorsanız sizlere tevdi edilen herhangi bir işi veyahut görevi yazılı olarak almanız hukuksal acıdan belgelendirmeniz gerekmektedir.

Bana kalırsa, Telekom’un personele tebliğ ettiği etik kuralları bir kez daha gözden geçirmelerini tavsiye ederim. Yönetici portföyünde bulunan zatı muhteremler, çalışanına bunu imza mukabili tebliğ değil, bizzat bir toplantı düzenlemeleri, personeli bilgilendirmeleri bundan sonra kaçınılmaz olacağı düşüncesi ve arzusundayım. Hiç olmaz ise, bizler gibi çalışanlar tacizlere maruz kalıp mağdur edilmezler.

1  – Telekom Yöneticileri!…,

Başka kuruma nakil hakkımı istiyorum, sözleşme gereği zamlarımı alamadım diyen çalışanların kurulu düzenlerini bozmak suretiyle geçici görev adı altında Ankara-İstanbul illerinden Şırnak iline görevlendirerek eziyetlere maruz bırakılmalımıdır?

Top Sakal bıraktın, kılık kıyafet yönetmeliğine aykırı davranırsın, CNN Türk TV’de canlı yayına çıktın Şirket prestijini sarsıyorsun, söylemleri ile iç denetim elamanı tarafından düzenlenen bir rapor üzerine iş akdini, mağdura savuma hakkı dahi vermeden fesih edebilmelimidir?

Sağlık raporu alan çalışanların takibin Sosyal Güvenlik Kurumdan yapmıyorsun bahanesiyle, disiplin soruşturması isteminde bulunup, lakin aradan geçen 110 gün zarfından yazılı ikaz dahi vermekten aciz olanlar, akabinde gereğini düşünürüz kinayeli söylemlerini elçi kullanmak suretiyle, art niyetli olmalarına hala göz yumulmaya devam edilmelimidir?

Müdür unvanına haiz çalışanların atama ve nakil yetkisi Şirket Genel Müdürlüğü nezdinde olmasına rağmen, sahte tayin kararı ile taciz edilen çalışanlar üzülecek  ve strese sürüklenecekmidir?
2- İşte Aziz Dost Güzel İnsanlar, Psikolojik tacizci olduğu Yargıtay tarafından somutlaşan, Telekom Şirketi ne yazık ki yukarıda da vurguladım, kendi hazırladığı etik kurallarını hiçe saymıştır. Kendi hazırladığın metni hiçe sayabiliyorsan devasa şirket Türk Telekom ne deyim sana!..

Çalışanın da hakkını aramak ve kendisini savunmak için zaferden zafere koşacaktır.

Bülent ATUK kardeşimin nezdinde tüm haksızlığa uğrayan ve mağdur edilen ( 1.Tip ve 2. Tip diye bağıtladığın) Türk Telekom çalışanlarının, hukuki mücadelesinde başarılar dilerim.

Allah Yarımcınız olsun.

Avukat Mehmet Sevim Abimizin gönderdiği vecize ile tüm dostlarıma selam ve hürmetlerimi sunarım.

‘’AYDIN İNSAN ARAŞTIRIR, YARGILAR VE SONUCA VARIR, CAHİL, YOBAZ, DUYAR, GÖRÜR VE HÜKME VARIR’’

Hakkında mobbing

-Haber İlginizi Çekebilir

Kanuna Aykırı Sözleşme Hükümleri Geçersizdir

Bir çalışanın işe girerken imzalayacağı sözleşmede “işyerinden ayrılması durumunda tazminat ödenmeyecek” yönünde bir hüküm bulunabilir …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir