Anasayfa / Arşiv / MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ

MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ

MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ

MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ EĞİTİMİN AMACI:Katılımcıları, mobbing konusunda eğitim verebilecek düzeye ulaştırmaktır.EĞİTİMİN SÜRESİ:İki gün, Eğitimler, her iki günde de 9.00-18.00 saatleri arasında yapılacaktır.

EĞİTİMİN GENEL KONU BAŞLIKLARI: Mobbing konusunda genel bilgiler ve analiz, psikolojik boyutu, psikosomatik boyutu,Hukuki boyutu, sosyolojik boyutu.

EĞİTİMİN;

a)Yeri;Anakara (

Türkiye Kamu-sen eğitim salonu
Adres:Talatpaşa Bulvarı 6.Kat No:160 Cebeci/ANKARA :

Eğitim salonunun yeri daha sonra bildirilecektir)

Süresi: İki gün (18/04/2015-19/04/2015/). Eğitimler, her iki günde de 9.00-18.00 saatleri arasında yapılacaktır.

KİMLER KATILABİLİR:

Mobbing konusunda bilgi sahibi olmak isteyen, eğitim vermek isteyen, herkes katılabilir.

EĞİTİM SONUCUNDA ELDE EDİLECEK KAZANIMLAR:

Bu eğitimi alanlar mobbing konusunda, mobbing vakalarını analiz edebilir düzeye ulaşmaktadırlar. Bu eğitime katılanlar, mobbing konusunda eğitim verebilme becerisini kazanmış olacaklardır.

KATILIM BELGESİ:

İki gün sürecek olan eğitime katılanlara katılım belgesi verilecektir.

KATILMAK İÇİN NE YAPILMALI:

Eğitime katılmak isteyenler, Mobbing ile Mücadele Derneği’nin (www.mobbing.org.tr) web sitesindeki mobbingmerkez@hotmail.com.tr adresine mesaj yazabilirler.

KATILIM ÜCRETİ:

Mobbing ile Mücadele Derneği üyesi olanlara 300 lira+KDV, üye olmayanlar için ise 350 lira+KDV ücret ödeyeceklerdir. Katılım ücretlerinin yarısı başvuru tarihinden önce Hülya BAHŞİ adına Halkbank TR:85 0001 2001 3720 0001 1009 04 no’lu hesaba yatırılacaktır. Başvuru ücretinin yarısını kayıt tarihinden önce yatırmayanların kaydı yapılmayacaktır.

KALACAK YER:

Kalacak yer isteyenlere (Ücretini kendisi ödemek kaydıyla) kamu misafirhanelerinden veya uygun fiyatlı otellerden yer ayrılacaktır.

İLETİŞİM İÇİN:

mobbingmerkez@hotmail.com.tr

Hüseyin GÜN:0505/517 38 46

Hülya BAHŞİ: 0505/866 6967

MOBBİNG ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ EĞİTİM İÇERİĞİ

1.GENEL BAKIŞ AÇISIYLA MOBBİNG:

1.1.Mobbingin tarihçesi, tanımı

1.2.Mobbingin parametreleri

1.3.Mobbingin nedenleri

1.4.Mobbingin taktikleri

1.5.Kuruluşa, mağdura ve aileye verdiği zararlar (Örnek olaylar)

1.6.Örnek olay analizleri

1.7.Mobbing verimlilik ve psikososyal faktörler

1.8.Mobbing mağdurunun yapması ve yapmaması gerekenler

2.MOBBİNGİN PSİKOLOJİK BOYUTU:

2.1.Mobbing ruh sağlığı üzerine etkisi

2.2.Mobbingin çalışma psikolojisi boyutu

2.3.Mobbing üçlüsünün bakış açısıyla kişilikler

2.4.Mağdurda gözlemlenen davranışlar

2.5.Mobbingin mağdura, aileye verdiği zararlar (Psikolojik, Ekonomik, Sosyal, Fiziksel)

2.6.Mağduriyet sürecinde mağdurda gözlemlenen psikolojik rahatsızlıklar ve tedavi yöntemleri

2.7.Tükenmişlik Sendromu

2.8.Mobbingin Psikososyal faktörel boyutu.

3.MOBBİNGİN NEDEN OLDUĞU PSİKOSOMATİK HASTALIKLAR:

3.1.Mobbingin neden olduğu psikosomatik rahatsızlıklar

3.2.Mağdura, ailesine, topluma fiziksel ve ruhsal sağlık maliyeti

4.MOBBİNGİN HUKUKSAL BOYUTU:

4.1.Mobbingin idare hukuku boyutu

4.2.İptal ve tam yargı davaları

4.3.Personel mevzuatlarında çalışanların hakları, yetki ve sorumlulukları, şikâyet ve müracaat hakkı disiplin hukuku, performans ve sicil notu uygulamaları

4.4.Mobbingin kamu davası boyutu

4.5.Türk ceza hukuku boyutu

4.6.Özel ceza yasaları bakımından hukuki boyutu

4.7.Mobbingin hukuk davaları boyutu (İş hukuku ve tazminat davaları)

4.8.İş hukuku boyutu (alacak davaları, kıdem tazminatı, ihbar öneli)

4.9.Borçlar hukuku ve Medeni hukukta maddi ve manevi tazminat davaları boyutu (kuruluşlara açılacak davalar, bireylere açılacak davalar)

4.10.Mobbing ve İş Sağlığı ve Güvenliği ve Ergonomik boyutu

4.11.Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne bireysel başvuru yolları

4.12.Kamu denetçiliği (Ombudsmanlık)

4.13.Anayasa Mahkamesine bireysel başvuru hakkı ve usulleri

4.14.Mobbing 2547 sayılı YÖK kanunu ve 657 DMK kanunu ve yargısal boyutu

4.15.Mobbing davaları(Tazminat davası ve delil oluşturma ve ispat yöntemleri)

4.16.Örnek mobbing dava dilekçe örnekleri

5.MOBBİNG İLE MÜCADELE YÖNTEMLERİ:

5.1.Örnek olay analizleri

5.2.Mobbing farkındalık eğitimlerinin önemi

5.3.Mağdurların alması gerekli tedbirler

5.4.Mağdura, aileye ve işverene düşen görevler

6.EĞİTİMCİLER:

1-Hüseyin GÜN(Mobbingder Genel Başkanı-Bilirkişi/Yazar)

2-Prof Dr. Vedat BULUT (Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi/İmmünoloji Bölüm Başkanı)Mobbingder Genel Başkan Yardımcısı)

3-Uzman Psikolog Tuğba GÖRGÜLÜ

4-Av.Durdu GÜNEŞ(Hukuk Müşaviri)

5.Doç.Dr.Veli UZ(Dumlupınar Ünv/İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanı)

6.Ömer ERDEVE (Uzman Sosyolog).

 

Not: Her ders 45 dakikadır.

————————————————————————————————————————————-

Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Merkezi

Adres:İlkiz Sok No:22/3  Sıhhiye-ANKARA

www.mobbing.org.tr/www.mobbing.com.tr/www.mobbing.gen.tr/

www.mobbingmerkez@hotmail.com.tr – Telf. 0505-517 38 46

Hakkında mobbing

-Haber İlginizi Çekebilir

İş yaşamı bizi öldürüyor mu?

Cecilia Barría BBC News Mundo ABD’deki Stanford Üniversitesi’nin İşletme Bölümü’nden Profesör Jeffrey Pfeffer, “iş yaşamı …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir