Anasayfa / Arşiv / MOBBING NEDİR? YA DA NE DEĞİLDİR? NE YAPMAK GEREK?

MOBBING NEDİR? YA DA NE DEĞİLDİR? NE YAPMAK GEREK?

Mobbing görmezden gelinecek, boş verilecek bir konu değildir. Mobbing bir ahlaksızlık ve caniliktir ama her ahlaksızlık mobbing değildir. Mobbing bir olay değildir. Tekrarlanan, kasıtlı yapılan içinde birçok olayı barındıran bütünlük arz eden, olaylar zinciridir. Mobbing fiziksel, ilişkisel, cinsel, sanal ve psikolojik taciz taktiklerinden biriyle yapılabileceği gibi bu beş taciz türünden birinin içinde barındırdığı taktiklerle de yapılabilir. Mobbing ne düzeyi yükseltilmiş bir nezaketsizliktir nede cana kıymaktır.Mobbing,seviyesizliğin her düzeyine başvurmaktır.Mobbing yasal kılıf içinde yapıldığında bu o kuruluşu ve devleti dinamitlemektir.Mobbing kamuda kişisel intikamın,devletin parasıyla,müfettişleri ile avukatları ile ve yalaka memurları aracılığı almak amacıyla yapılır.Mobbing, korkulacak, susulacak, hafife alınacak bir olgu değildir.Mobbing bir insan hakları sorunudur.Mobbingde mağdur cesaretini yitirse zorbanın beklediğini yapmış olur.Mobbing ile mücadelede sabır,cesareti ve bilgi gerekir.Mobbing her kötü yada olay gibi bitecektir.Mobbingi bitirmek için kurbanın bitmemesi şarttır.Mobbingde yalnızlık,kendine güvenini kaybetme mağduru bir ömür boyu yıkar.Yıkmak için yıkılmamak gerek.Mağdur güçlüdür,kurban ise zayıf,bu duygu mağdura çaresizlik duygusunu verir.Ancak mobbing ile mücadelede artık derneğiniz var.Kurban,Ispat edemem,iftira atmakla suçlanıyorım gibi düşüncelere kapılmamalıdır.Mobbingde delillendirme zor değildir.Bu konuda criminal uzmanları teknikleri geliştiriyorlar.Bizimde dernek olarak bildiğimiz metotlar var. KORKARAK HİÇBİR SORUN ÇÖZÜLMEZ SADECE ERTELENİR. ARTIK YALNIZ DEĞİLSİNİZ.MOBBING MAĞDURLARI SİZİNLEYİZ. Hüseyin GÜN Mobbingder Başkanı

Hakkında mobbing

-Haber İlginizi Çekebilir

Kanuna Aykırı Sözleşme Hükümleri Geçersizdir

Bir çalışanın işe girerken imzalayacağı sözleşmede “işyerinden ayrılması durumunda tazminat ödenmeyecek” yönünde bir hüküm bulunabilir …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir