Anasayfa / Arşiv / Mobbing İle Mücadele Derneği Olağan Genel Kurulu

Mobbing İle Mücadele Derneği Olağan Genel Kurulu

MOBBİNG İLE MÜCADELE DERNEĞİ

OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTI ÇAĞRISI

Mobbing ile Mücadele Derneği olağan Genel Kurulunun aşağıdaki gündem, yer, saatte ve 07.12.2013 tarihinde toplanmasına yönetim kurulunca karar verilmiştir. 07.12.2013 tarihinde çoğunluk sağlanamadığı takdirde 14.12.2013 tarihinde aynı gündem, yer ve saatte toplanılmasına katılan üyelerin oybirliği ile karar verilmiştir.

Tüm üyelerimize duyurulur.16.11.2013

Mobbing İle Mücadele Derneği Yönetim Kurulu

 

Toplantı Yeri: Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Merkezi. Necati Bey Cad. No:26/64 Gözlükçü İşhanı 7.kat Daire 64.Sıhhiye-Ankara

Genel Kurul Toplantı Tarihi:07.12.2013

Toplantı saati:12.00

ÇOĞUNLUK SAĞLANAMADIĞI TAKDİRDE:

Toplantı Tarihi:14.12.2013

Toplantı saati: 12.00

Toplantı Yeri: Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Merkezi. Necati Bey Cad. No:26/64 Gözlükçü İşhanı 7.kat Daire 64.Sıhhiye-Ankara

GÜNDEM MADDELERİ

1-Açılış, Yoklama, Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunması.

2-Divan Kurulunun teşekkülü, Divana Genel Kurul tutanaklarını İmzalaması için Yetki verilmesi,

3-Yönetim Kurulu faaliyet raporunun okunması ve ibrası

4-Denetim Kurulu raporunun okunması ve ibrası

5-Yönetim kuruluna her ilde temsilcilik kurulması için yetki verilmesi, temsilci ve yardımcılarını atama ve görevden alma yetkisi verilmesi, İstanbul’da Avrupa ve Anadolu yakasında ayrı ayrı iki temsilcilik kurulması için yetki verilmesi

6.Derneğimiz Tüzüğünün, 7,13,14 ve15 maddelerinin Dernekler Yönetmeliğinde 23.01.2013 tarihli ve 28537 sayılı R.G. yayımlanan değişiklik uyarınca değişiklik yapılması(Ankara İl Dernekler Müdürlüğünün 11.07.2013 tarihli ve 74071012-477.01.02.02-17231 sayılı yazısı uyarınca)

7.Derneğimiz adının “Türkiye Mobbing ile Mücadele Derneği” olarak değiştirilmesi için girişimlerde bulunması için yönetim kuruluna yetki verilmesi,

8-Olağan Genel Kurul Çağrısının Derneğimizin www.mobbing.org.tr adresinde duyurulması

9-Yeni Yönetim ve Denetim Kurullarının seçimi.

10-Mobbing ile Mücadele Derneği tahmini bütçesinin görüşülerek karara bağlanması ve yönetim kuruluna yetki verilmesi

11-Dilek ve temenniler

12-Kapanış

Hakkında mobbing

-Haber İlginizi Çekebilir

Kanuna Aykırı Sözleşme Hükümleri Geçersizdir

Bir çalışanın işe girerken imzalayacağı sözleşmede “işyerinden ayrılması durumunda tazminat ödenmeyecek” yönünde bir hüküm bulunabilir …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir