Anasayfa / Arşiv / İSKİLİP BELEDİYESİ’NDE MOBBİNG UYGULANMIYOR”

İSKİLİP BELEDİYESİ’NDE MOBBİNG UYGULANMIYOR”

unnamedİskilip Belediye bünyesinde başlatılan mobbing araştırması tamamlandı. Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün, İskilip Belediyesi’nde mutlu çalışma ortamı oluşturan Başkan Numan Sezer’e dernek sertifikasını …

İskilip Belediye bünyesinde başlatılan mobbing araştırması tamamlandı. Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün, İskilip Belediyesi’nde mutlu çalışma ortamı oluşturan Başkan Numan Sezer’e dernek sertifikasını sundu.

Belediye Başkanı Numan Sezer’in işyerinde mutlu çalışma ortamı sağlamak amacıyla talep ettiği ve yaklaşık 45 gün önce başlatılan mobbing araştırması önceki gün tamamlandı. Araştırma süreci çerçevesinde öncelikle tüm personelle görüşülerek anket çalışması yapıldı. Anket çalışmalarından sonra süreç birebir ve telefonla görüşmeler ile devam etti. Mobbing araştırması son aşamasında İskilip Öğretmenevi’nde seminer ve bilgilendirici tiyatro oyunu ile devam etti.

Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Başkanı Hüseyin Gün, belediye personeline verdiği seminerde özetle, Türkiye’de sıkça rastlanan ve insanlarda psikolojik sorunlara neden olan işyerlerinde amirin çalışanlarına, çalışanların amirlerine karşı uyguladıkları psikolojik taciz, dışlama, yalnız bırakma, pasifize etmek gibi birçok nedenden dolayı işyerinde verimliliğin düştüğünü ve insan sağlığının bozulduğunu ifade etti. Hüseyin Gün, İskilip Belediye Başkanı Sezer’in bu girişiminin diğer kurumlara da örnek olması bakımından önemli ve anlamlı olduğuna işaret etti.

Derneğin Çorum Temsilcisi Eğitimci Yazar Mahmut Özkoca ise, Başkan Sezer’in talebi ile 45 gün süren titiz çalışmalar ve anket sonucunda belediyede mobbinge maruz kalan personelin bulunmadığının anlaşıldığını, bu vesile ile çalışma esnasında belediye görevlilerinin mobbing hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olduklarını, çıkan sonucun hem belediye hem de Mobbingle Mücadele Derneği açısından memnuniyet verici olduğunu ifade ederek, Türkiye’de ilk ve örnek bir çalışma olduğunu sözlerine ekledi.

İki ay önce kendilerinden böyle bir araştırma istenerek ülkede bir ilkin gerçekleştirildiğini anlatan Özkoca; “İskilip Belediyesi’nin öz eleştiri yapmak ve sorun varsa çözmek istediği anlaşılmıştır. Gösterdiği özgüven nedeniyle Belediye Başkanı Numan Sezer’i kutluyor ve teşekkür ediyorum. İskilip Belediyesi’nin öncülük etmesinden hemen sonra yine Türkiye’de ilk kez bir idare amiri kendisine bağlı kurumların mobbing analizini istemiştir. Önümüzdeki günlerde İskilip Kaymakamlığ’ına bağlı birimlerde de anket ve bireysel görüşmelerimiz başlayacaktır. İskilip Kaymakamı Şuayib Gürsoy’a da huzurlarınızda teşekkür ediyorum” dedi.

Özkoca’nın konuşmasından sonra Hitit Üniversitesi öğrencileri tarafından sahnelenen ve mobbingin anlatıldığı 30 dakikalık bir tiyatro oyunu sahnelendi. Hitit Üniversitesi Öğretim Görevlisi Veysel Dinler de mobbinge maruz kalan bireylerin mutsuz olmalarından dolayı iş verimliliklerinin ve aile hayatlarının olumsuz etkilendiklerini dile getirdi.

Program sonrası Belediye Başkanı Numan Sezer’e Dernek Başkanı Hüseyin Gün tarafından sertifika, Mobbing Çorum Temsilcisi Özkoca tarafından da plaket takdim edildi.

İskilip Belediye Başkanı Numan Sezer, bu faydalı çalışmayı gerçekleştiren ekibe teşekkür ederek Mobbingle Mücadele Derneği Başkanı Hüseyin Gün’e minyatür İskilip evi kapısı hediye etti. (Volkan SINAYUÇ)

Hakkında mobbing

-Haber İlginizi Çekebilir

Kanuna Aykırı Sözleşme Hükümleri Geçersizdir

Bir çalışanın işe girerken imzalayacağı sözleşmede “işyerinden ayrılması durumunda tazminat ödenmeyecek” yönünde bir hüküm bulunabilir …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir