Beraat kararıyla sonuçlanan ‘prezervatif’ davasıyla gündeme gelen AKSAV’da bu kez ‘mobbing’ iddiası patlak verdi.

Recep AKTEPE-İddiaya göre AKSAV Yönetim Kurulu Başkanı Tufan Dağıstanlı ile AKSAV İcra Kurulu Başkanı Hüseyin Şanlı, tüm personelin dakika dakika yaptıklarını öğrenmek için iç yazışma gönderdi. AKSAV personeli, ‘Sayın …, …/…/2013 tarihinde 09.00-17.00 saatleri içerisinde yaptığınız işleri, saatleri ile yazarak saat 17.00’ye kadar tarafımıza bildirmenizi istiyoruz” yazısıyla şoka uğrayıp mobbing iddiasında bulundu.

Terk ederim
AKSAV İcra Kurulu Başkanı Hüseyin Şanlı, mobbing iddialarını yalanlayarak “Çalışanlarımız festival bitince rehavete düşüyor. Bu sistemle 33 personelin ne yaptığını öğreniyoruz. Ve yeni görevlendirme yapıyoruz. Mobbing yok. Bir kişi şikâyet ederse Antalya’yı terk etmeye hazırım. Bu yaptığımız, bir aylığına ve ilk defa yaptığımız bir uygulama. Bir tek kişi çıkıp desin ‘bana mobbing uyguladı’, ben açık imzalı istifa mektubumu vereyim” diye konuştu.

Mobbing nedir?
Mobbing, bir veya bir grup insanın, bir kimseye veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapması anlamına gelir. Latince kökenli sözcük; psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. En iyi ifade eden anlamıyla yıldırma veya iş yerinde psikolojik terör anlamlarıdır. Özellikle hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır. Son dönemde sosyoloji ve hukuk başta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinler arası çalışılan bir konu haline gelmiştir

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. Sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Daha fazla bilgi için Çerez Politikası
X