En Son Yazı

TRT’DE YAŞANANLAR MOBBİNG DEĞİL DE NEDİR?

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir. Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde …

Devamı »

Etik Kurulu’ndan Örnek Karar

Kamu Etik Kurulu “Topluma örnek olabilecek nitelikteki etik davranış veya uygulamaları Ödüllendirme” kararı aldı. Kurul kararında ” Kurulumuz tarafından, toplumumuzda etik kültürünü örneklendirecek, farkındalık sağlayacak, özendirecek ve teşvik edecek tutum ve davranışların veya uygulamaların tespit edilmesi halinde takdir edilmesine ve ilan edilmek suretiyle örnek gösterilmesine karar verilmiştir. Bu nedenle, topluma …

Devamı »

İş yaşamı bizi öldürüyor mu?

Cecilia Barría BBC News Mundo ABD’deki Stanford Üniversitesi’nin İşletme Bölümü’nden Profesör Jeffrey Pfeffer, “iş yaşamı insanları öldürüyor” derken mecazi konuşmuyor. İş dünyasının en önemli düşünürlerinden sayılan Pfeffer, geçen yıl yayımlanan “Maaş (Çeki) için Ölmek” (Dying for a Paycheck) isimli kitabında modern çalışma hayatı ve uzun çalışma saatlerinin iş ve aile …

Devamı »

Her Bir Bireyin İnsan Onur ve Haysiyetine Yakışır Şekilde Çalışma Hakkı Vardır

TİHEK ve ILO Türkiye işbirliğinde TBB Litai Konukevi’nde düzenlenen konferansa Mobbingder olarak biz de katıldık. Konferansda Genel Başkan İlhan İŞMAN ve Engelliler Koordinatörümüz Ayşe SARI yer aldı. Konferansta konuşan TİHEK Başkanı Süleyman Arslan, TİHEK olarak gerek kanundan doğan görev ve yetkilerinin, gerekse sorunun değil çözümün parçası olma anlayışı çerçevesinde çalışma …

Devamı »

Yargıtay’dan “mobbing” kriterleri

Mobbing nedeniyle tazminatı hak eden işçi ispat yükümlülüğünü yerine getiremeyince tazminatından oldu. Yargıtay, “mobbing” olarak bilinen iş yerinde psikolojik tacizle ilgili kriterleri belirledi. Bir hukuk bürosunda sekreter olarak çalışan kadın, iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmesi istemiyle dava açtı. Davacı kadın, iş yerinde …

Devamı »

İLO Küresel sözleşmesine Türkiye “Evet” dedi.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), çalışma hayatında kadınların şiddet ve tacizden korunmasını içeren küresel sözleşmeyi kabul etti Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), çalışma hayatında kadınların şiddet ve tacizden korunmasını içeren küresel sözleşmeyi kabul etti. Bunda kadınların sosyal medyada başlattığı #MeToo (Ben de) kampanyasının da önemli rolü oldu. ILO’nun 108’inci Uluslararası Çalışma Konferansı’nın …

Devamı »

Etik Farkındalığının Artırılması Proje Toplantısına Katıldık.

Mobbing ile Mücadele Derneği olarak “Yerel Yönetimlerde Seçilmiş ve Atanmış Kamu Görevlilerinin Etik Farkındalığının Artırılması Projesi” çerçevesinde proje amaçlarını ve aktivitelerini ve yerel yönetimler konusundaki uygulamaları değerlendirmek amacıyla düzenlenen Etik Platformu toplantısında yer aldık. 30 Mayıs 2019 Perşembe Günü Ankara Sheraton Hotel’de gerçekleştirilen toplantıya Derneğimizi temsilen Genel Başkan İlhan İŞMAN …

Devamı »

Erzurum’da “Mobbing” Tüm Yönleriyle Ele Alındı

Mobbing ile Mücadele Derneğinin katkılarıyla; Erzurum Valiliği ve Atatürk Üniversitesi işbirliği ile yapılan “Mobbing Nedir, Ne Değildir?” konulu program, Üniversitenin ev sahipliğinde Kültür Merkezi Mavi Salonunda yoğun bir katılımla düzenlendi. Programa, Erzurum Valisi Okay Memiş, Rektör Prof. Dr. Ömer Çomaklı, Mobbing ile Mücadele Derneği Erzurum Temsilcisi Öğr. Gör. Jale Alcan, …

Devamı »