Anasayfa / Arşiv / MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ ŞUBAT 2016

MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ ŞUBAT 2016

KONU: Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi TARİH: 25.12.2015
SAYI: 2015/85
Derneğimizce, 06/02/2016-07/02/2016 tarihilerinde Ankara’da ekli program kapsamında Mobbing Temel Analiz Uzmanlık Eğitimi verilecektir. Tüm birim ve çalışanlarınıza duyurulması hususunda gereğini arz ederiz.

EK:1 adet Eğitim Programı
DAĞITIM: Kamu ve özel sektör kuruluşlarına

Hüseyin GÜN
Genel Başkan

————————————————————————————————————-
Mobbing ile Mücadele Derneği Genel Merkezi
Adres:İlkiz Sok No:22/3 Sıhhiye-ANKARA
www.mobbing.org.tr/www.mobbing.com.tr/www.mobbing.gen.tr/
www.mobbingmerkez@hotmail.com.tr – Telf. 0505-517 38 46

MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ-ŞUBAT 2016

MOBBİNG TEMEL ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ
EĞİTİMİN AMACI: Katılımcıları, mobbing konusunda eğitim verebilecek düzeye ulaştırmaktır.
EĞİTİMİN SÜRESİ: İki gün, Eğitimler, her iki günde de 9.00-18.00 saatleri arasında yapılacaktır.
EĞİTİMİN GENEL KONU BAŞLIKLARI: Mobbing konusunda genel bilgiler ve analiz, psikolojik boyutu, psikosomatik boyutu, Hukuki boyutu, sosyolojik boyutu.
EĞİTİMİN;
1.YERİ: Ankara (Eğitim adresi daha sonra bildirilecektir-KIZILAY BÖLGESİNDE OLACAKTIR
2.TARİHLERİ: 06.02.2016 / 07.02.2016(Cumartesi-Pazar iki gün)
KİMLER KATILABİLİR:
Mobbing konusunda bilgi sahibi olmak isteyen, eğitim vermek isteyen, herkes katılabilir.
EĞİTİM SONUCUNDA ELDE EDİLECEK KAZANIMLAR:
Bu eğitimi alanlar mobbing konusunda, mobbing vakalarını analiz edebilir düzeye ulaşmaktadırlar. Bu eğitime katılanlar, mobbing konusunda eğitim verebilme becerisini kazanmış olacaklardır.
KATILIM BELGESİ:
İki gün sürecek olan eğitime katılanlara katılım belgesi verilecektir.
KATILMAK İÇİN NE YAPILMALI:
Eğitime katılmak isteyenler, Mobbing ile Mücadele Derneği’nin (www.mobbing.org.tr) web sitesindeki mobbingmerkez@hotmail.com.tr adresine mesaj yazabilirler.
KATILIM ÜCRETİ:
Mobbing ile Mücadele Derneği üyesi olanlara 400 lira+KDV, üye olmayanlar için ise 450 lira+KDV ücret ödeyeceklerdir. Katılım ücretlerinin yarısı başvuru tarihinden önce Hülya BAHŞİ adına Halkbank TR:85 0001 2001 3720 0001 1009 04 no’lu hesaba yatırılacaktır. Başvuru ücretinin yarısını kayıt tarihinden önce yatırmayanların kaydı yapılmayacaktır.
KALACAK YER:
Kalacak yer isteyenlere (Ücretini kendisi ödemek kaydıyla) kamu misafirhanelerinden veya uygun fiyatlı otellerden yer ayrılacaktır.
İLETİŞİM İÇİN:
mobbingmerkez@hotmail.com.tr
Hüseyin GÜN:0505/517 38 46
Hülya BAHŞİ: 0505/866 6967
MOBBİNG ANALİZ UZMANLIK EĞİTİMİ EĞİTİM İÇERİĞİ
1.GENEL BAKIŞ AÇISIYLA MOBBİNG:
1.1.Mobbingin tarihçesi, tanımı/tarafları
1.2.Mobbingin parametreleri
1.3.Mobbingin nedenleri
1.4.Mobbingin taktikleri
1.5.Mobbing aşamaları
1.6.Mobbing dereceleri
1.7.Kuruluşa, mağdura ve aileye verdiği zararlar (Örnek olaylar)
1.8.Örnek olay analizleri
1.9.Mobbing mağdurunun yapması ve yapmaması gerekenler
2.MOBBİNGİN PSİKOLOJİK BOYUTU:
2.1.Mobbing ruh sağlığı üzerine etkisi
2.2.Mobbingin çalışma psikolojisi boyutu
2.3.Mobbingde kişilikler
2.4.Mağdurda gözlemlenen davranışlar
2.5.Mobbingin mağdura, aileye verdiği zararlar (Psikolojik, Ekonomik, Sosyal, Fiziksel)
2.6.Mağduriyet sürecinde mağdurda gözlemlenen psikolojik rahatsızlıklar ve tedavi yöntemleri
2.7.Tükenmişlik Sendromu
3.MOBBİNGİN NEDEN OLDUĞU PSİKOSOMATİK HASTALIKLAR:
3.1.Mobbingin neden olduğu psikosomatik rahatsızlıklar
3.2.Kuruluşlara/Şirketlere,Mağdura, ailesine, topluma fiziksel ve ruhsal sağlık maliyeti
4.MOBBİNGİN HUKUKSAL BOYUTU:
4.1.Mobbingin kamu personeli boyutu
4.1.1.İptal ve tam yargı davaları
4.1.2.Personel mevzuatlarında çalışanların hakları, yetki ve sorumlulukları, şikâyet ve müracaat hakkı disiplin hukuku, performans ve sicil notu uygulamaları
4.2.Mobbingin kamu davası boyutu
4.2.1.Türk ceza hukuku boyutu
4.2.2.Özel ceza yasaları bakımından hukuki boyutu
4.3.İş hukuku boyutu
4.3.1.Özel sektörde mücadele yöntemleri
4.3.2.İş hukuk kapsamında tazminat davaları,işe iade,mobbing davası,alacak davaları.
4.4.Borçlar hukuku ve Medeni hukukta maddi ve manevi tazminat davaları boyutu (kuruluşlara açılacak davalar, bireylere açılacak davalar)
4.5.Mobbing ve İş Sağlığı ve Güvenliği ve Ergonomik boyutu
4.6.Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’ne bireysel başvuru yolları
4.7.Kamu denetçiliği (Ombudsmanlık)
4.8.Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru hakkı ve usulleri
4.9.Mobbing 2547 sayılı YÖK kanunu ve 657 DMK kanunu ve yargısal boyutu
4.10.Mobbing davaları(Tazminat davası ve delil oluşturma ve ispat yöntemleri)
4.11.Mobbing dava dilekçe örnekleri
4.12.Mobbing uzmanlık mütalaa örnekleri
4.13.Mobbing bilirkişi rapor örnekleri
4.14.Mobbing/işe iade yargı kararları
5.MOBBİNGİN SOSYOLOJİK VE PSİKOSOSYAL FAKTÖRLER BOYUTU
6.MOBBİNG İLE MÜCADELE YÖNTEMLERİ:
5.1.Örnek olay analizleri
5.2.Mobbing farkındalık eğitimlerinin önemi
5.3.Mobbing ajandası
5.4.Mağdura, aileye ve işverene düşen görevler
7.EĞİTİMCİLER:
1-Hüseyin GÜN(Mobbingder Genel Başkanı-İK Uzmanı/Bilirkişi/Yazar)
2-Prof Dr. Vedat BULUT (Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi/İmmünoloji Bölüm Başkanı)Mobbingder Genel Başkan Yardımcısı)
3-Dr.Meltem İDİĞ ÇAMUROĞLU(Psikolog/Yazar)
4-Av.Durdu GÜNEŞ(Hukuk Müşaviri)
5.Doç.Dr.Veli UZ(Dumlupınar Ünv/İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanı)
6.Dr.Mustafa KEMAL TOPÇU

Not: Her ders 45 dakikadır.

Hakkında mobbing

Rastgele Makale

Başbakanlık genelgesi 2011/2 sayılı “İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi”

2011/2 sayılı “İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi” konulu Başbakanlık genelgesi GENELGE 2011/2 Kamu kurum ve …

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir